普通的拓展訓(xùn)練就是一場簡單的野外訓(xùn)練，只能學(xué)習(xí)到一些常識的東西。然而戶外拓展訓(xùn)練可以帶給人們不一樣的刺激，從而達到團隊合作的目的，更加鍛煉我們，那么普通的拓展訓(xùn)練與戶外拓展訓(xùn)練有何區(qū)別？

從培訓(xùn)效果來看，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是不經(jīng)常見的，而對于企業(yè)而言，單位中層拓展培訓(xùn)機構(gòu)表示員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個比較廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改良團隊質(zhì)量具有比較明顯的作用。

其次就是學(xué)員自身的感受，這一點應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，培訓(xùn)的整個過程中，學(xué)員一直是活動的主要人物，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式可以使學(xué)員有一個比較好的投入程度。

此外就是興致了，戶外拓展具備比較大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。單位中層拓展培訓(xùn)機構(gòu)認為其中大部分的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè)，這與娛樂的差別是比較大的。